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定年後の再雇用「同じ仕事で賃金減」違法判決 はてなブックマーク - 定年後の再雇用「同じ仕事で賃金減」違法判決

 定年後の再雇用で正社員時代と同じ仕事をしているのに、賃金が減ったのは違法だとして、横浜市の運送会社で働くトラック運転手の男性3人が、正社員との賃金の差額分計約415万円の支払いなどを求めた訴訟で、東京地裁は13日、全額の支払いを命じる判決を言い渡した。佐々木宗啓裁判長は「正社員と同じ業務をさせながら賃金水準だけを下げるのは不合理で、労働契約法違反だ」と述べた。
 同法は2013年4月の改正で、雇用期間に期限がある社員と正社員との間で不合理な労働条件の格差を設けることが禁止された。原告側弁護団によると、運送業界では同様の雇用形態が少なくないが、定年後の再雇用を巡って同法違反を認めた判決は初めてという。弁護団は「不合理な賃金格差の是正に大きな影響力を持つ画期的な判決だ」と評価している。
 判決によると、61~62歳の男性3人は、横浜市の運送会社「長沢運輸」で20~34年間、正社員として勤務。14年に60歳の定年を迎え、1年契約の嘱託社員として再雇用された。仕事内容は正社員時代と同じだったが、賃金は3割前後減らされた。
 訴訟で同社側は「退職金も支給されており、再雇用で賃金が下がるのはやむを得ない」などと主張した。しかし、判決は「同社の再雇用制度には、新規に正社員を雇うよりも賃金コストが抑えられるという側面がある」と指摘。「同社の経営上、コスト圧縮の必要性があったとは認められず、不当だ」として、同社側の主張を退けた。
 長沢運輸は「コメントしない」としている。[2014.05.13]
 via http://www.yomiuri.co.jp/national/20160513-OYT1T50149.html

・定年後賃下げ「不合理」=再雇用の運転手勝訴-東京地裁
http://www.jiji.com/jc/article?k=2016051300907&g=soc

・定年後も正社員と同一賃金‥この画期的な判決が話題になっている
 http://matome.naver.jp/odai/2146313599976937701

・「再雇用後も同一賃金」の判決は国の政策の自己否定だ - 榊 裕葵(社会保険労務士)
 http://sharescafe.net/48609436-20160516.html
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